Políticas Corporativas

Compromiso de SISTRA S.A.S. con la salud, la seguridad, la calidad y el ambiente a través de su Sistema de Gestión Integrado HSEQ.

Directrices para proteger la confidencialidad, integridad y disponibilidad de la información propia, de clientes y de terceros bajo custodia de SISTRA S.A.S.

Política de cero tolerancia frente al acoso laboral, conforme a la Ley 1010 de 2006, aplicable a todo el personal, contratistas y terceros.

Prohibición del consumo, posesión y distribución de alcohol, drogas y sustancias psicoactivas en las instalaciones y actividades de SISTRA S.A.S.

Pautas para garantizar el derecho a la desconexión laboral fuera de la jornada, conforme a la Ley 2191 de 2022.

Compromiso con el diseño e implementación del Plan Estratégico de Seguridad Vial y la promoción de conductas seguras en la vía.

Política de cero tolerancia frente al acoso sexual en el ámbito laboral, conforme a la Ley 2365 de 2024 y la Ley 1257 de 2008.

Compromiso con un entorno laboral inclusivo y equitativo, libre de discriminación por cualquier condición protegida por la ley.